【待命時間就是工時！】
底圖是來自台南市政府勞工局職訓就服中心網站，一所市立高中的工作簡章。簡章上寫著，「出勤時間：⋯⋯工作時間為週日至週四下午17:00～19:00、19:30～22:30、凌晨1:00～1:30、3:00～3:30及5:30～7:30，每班工時8小時，每周工時40小時。」
咦？17:00上班到隔天早上7:30下班，整整經過了14.5小時，雇主算出的工時卻只有8小時，誤會大了吧？
其實，這是勞動法學上常見的問題。許多雇主與部分法律人認為，只有實際執行勞務的時間才算工時。但從內政部74年5月4日(74)台內勞字第310835號函、最高行政法院判決89年度判字第2659號都可看出，受令等待提供勞務之時間、受雇主支配拘束的休息時間等「待命時間」，在法律實務見解上，都被認為是工時。
最初張貼這份簡章的網友說，自己曾打電話詢問，而校方說，休息時間「當然不可以離開宿舍啊！」這就表示，合計6.5小時的休息時間仍在校方的拘束、支配下，當然是待命時間。
將實際執行勞務的時間與不允許離開宿舍的待命時間合併計算後，哇，這可是一份每週高達72.5小時的工作呢！不用懷疑，每月加班時數早已超越法定上限了。行政權該是積極、主動的，在這個案例中，勞工局可以做的，絕不只有提醒校方而已！
本文感謝時代力量台南黨部勞權小蜜蜂協力撰寫
☆臉書原文
https://www.facebook.com/velsa.chen/posts/2089678514379525
☆蘋果/台南超狂5頭班 晚5上到早7竟只算8小時
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171113/1240335/
☆底圖出處：勞工局職訓就服中心（請點選「簡章」下載）
http://job.tainan.gov.tw/?page_id=71
☆最高行政法院判決 八十九年度判字第二六五九號
https://npptw.org/AHklPg
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